joi, 21 februarie 2013

Locuri de munca Germania (februarie)



                                         Ocupatia: Inginer software
Regiunea
Sudul Germaniei
Localitatea
Langa Lacul Constance
Firma
PAVIS Engineering GmbH
Nr. posturi
1
Descrierea locului de munca
Firma PAVIS Engineering GmbH este o companie internationala cu domeniu de activitate in industria alimentara si a bauturilor, a produselor lactate si in industria farmaceutica
Cerintele locului de munca
Experienta in programare PLC (Siemens), baze de date,sisteme SCADA, programare Visual Basic/C++; Cunostinte hardware/diagrame electrice; Experienta in controlul sistemelor si al instrumentarii in echipamente de proces; Disponibilitate de a calatori.
Limbi straine
Cunostinte foarte bune de limba engleza, cunostinte de limba germana
Salariu
Pentru inceput se vor plati 2800 euro brut/luna
Alte beneficii
Angajatorul ofera sprijin in gasirea unui apartament si in incheierea formalitatilor de inregistrare.
Durata contractului
Permanent
Termen limita pentru aplicare
01.04.2013
Mod de aplicare
Se transmite CV -ul model Europass (cu poza)in limba engleza sau germana, impreuna cu Scrisoarea de intentie si diplomele care sa ateste calificarea in domeniu, pe adresa de e-mail bm_eures@buc.anofm.ro, cu specificatia "PAVIS" - 10000 - 1075868237 - S.

VENITURI ŞI IMPOZITARE GERMANIA



Fiecare persoană care trăieşte şi realizează un venit în Germania este supusă impozitării la nivel naţional. Criteriile de impozitare sunt prevăzute în fişa fiscală emisă de către municipalitate pentru fiecare an calendaristic, pe baza documentelor sale (fişele rezidenţilor, de exemplu). Cuplurile căsătorite cu un singur salariat şi cu copii au un tratament fiscal mai favorabil. O persoană singură care câştigă mai puţin de € 7 664 EUR pe an, nu este impozitată. În cazul unui cuplu venitul anual neimpozabil este stabilit la € 15. 328.

Venitul este impozitat cu o rată progresivă. Primei tranşă de impozitare progresivă, care începe de la venitul anual de € 7 664, i se aplică o rată de impozitare de 15% (Eingangsteuersatz sau rata minimă de impozitare). Pentru următoarea tranşă de venit cota de impozitare creşte apoi relativ rapid la aproximativ 24%, iar începând de la 12.740 €, cota de impozitare continuă să crească, plafonul cotei de impozitare fiind de 42%.

Angajatorul reţine impozitul pe venit, cu fiecare plata a unei remuneraţii şi plăteşte suma direct către administraţia financiară.

Toţi lucrătorii trebuie să contribuie la asigurările sociale. Contribuţiile sunt plătite jumătate de către angajator şi jumătate de către angajat. Contribuţia medie de asigurări sociale reprezintă aproximativ 21% din salariu.

Taxa de solidaritate a fost introdusă în 1995 pentru construcţia economică a Germaniei de Est şi s-a ridicat la 5,5% din suma impozitului pe salarii / venit.

În plus, pentru contribuabilii care sunt membri ai unei comunităţi religioase, taxele pentru biserică sunt de până la 8 - 9% din salariului brut, în funcţie de Land. Impozitul perceput de stat pentru comunitatea ecleziastică este o particularitate a sistemului german.

La sfârşitul anului, orice persoană care este impozabilă trebuie să depună o declaraţie fiscală la administraţia financiară. Mai sunt şi alte forme de venituri (depozite pe conturile de economii, câştigurile de capital, etc.).

Taxei pe valoarea adăugată (MwSt.) aplicată la achiziţionarea de bunuri şi utilizare a serviciilor variază de la 7 la 19%. 

duminică, 17 februarie 2013

Locuri de munca.


O companie germană caută 80 de persoane calificate în domeniul hotelier - gastronomic, oferind contracte pentru şase luni şi salarii cuprinse între 1.720 şi 2.100 de euro brut pe lună, informează, luni, Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AMOFM) Bucureşti.
Compania germană EuroPark Rust oferă, prin intermediul reţelei EURES, 80 de posturi pentru următoarele meserii: barman (30 de posturi), ospătar (30) şi bucătar (20).
Angajatorul caută persoane care au calificare profesională încheiată, experienţă în domeniu şi cunoştinţe bune de limba germană (nivel B1/B2).
AMOFM precizează că angajarea se va face pe o perioadă de şase luni, începând din aprilie 2013.
"Salariul oferit este de 1.720 euro brut/lună pentru ospătar, 1.750 euro brut/lună pentru barman şi 1.720 - 2.100 euro brut/lună (în funcţie de calificare şi experienţa profesională) pentru bucătar. Timpul de lucru este de 40 ore/săptămână, cu posibilitatea efectuării de ore suplimentare. Cazarea este asigurată de angajator contra cost, iar întreţinerea poate fi gratuită/negociabilă sau pe cont propriu", a precizat AMOFM Bucureşti într-un comunicat de presă transmis agenţiei MEDIAFAX.
Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din cadrul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă din judeţele de domiciliu, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate şi pentru a primi invitaţie de participare la selecţie.
Pentru înscrierea în baza de date pentru munca în străinătate persoanele interesate au nevoie de o cerere tip care se completează la sediul Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă, de o copie act de identitate sau paşaport, CV model Europass în limba germană, cazier judiciar în original din care să reiasă că nu au antecedente penale (termen de valabilitate de luni) şi adeverinţă de la medicul de familie, cu menţiunea "Apt pentru muncă".
Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti va organiza în 4 şi 5 martie selecţia lucrătorilor.
Am gasit acest anunt in Ziarul Financiar.http://www.zf.ro/profesii/locuri-de-munca-in-germania-salarii-de-pana-la-2-100-de-euro-pe-luna-10555799

Stand duminica seara in pat m-am gandit ca ar fi placut sa ascult niste melodii romanesti din anii '90 si inceputurile aniilor 2000, poate ca uneori si pe voi va prinde nostalgia, mai ales pentru cei care sunt departe de casa. Va mai aduceti amine de formatia N&D era in voga prin discotecile din tara .


De 3Sud Est sigur va mai amintiti:) amintiri frumoase ca si melodia postata:



Sa nu uitam nici de Genius nu stiu ce s-a mai intamplat cu ei, vad ca videoclipul este preluat de pe Atomic Tv, disparut si el de pe piata .




marți, 12 februarie 2013

EXERCITAREA DREPTULUI DE SEDERE ÎN REPUBLICA FEDERALĂ GERMANIA


Proceduri de înregistrare

De la 1 ianuarie 2007, odată cu aderarea României la Uniunea Europeană, cetăţenilor români le sunt aplicabile prevederile Directivei 2004/38 privind dreptul la liberă circulaţie şi şedere pe teritoriul statelor membre pentru cetăţenii Uniunii şi membrii familiilor acestora. De la acea dată, cetăţenii români au aceleaşi drepturi de acces şi de rezidenţă pe teritoriul Germaniei, ca şi cetăţenii celorlalte state membre ale Uniunii Europene, cu excepţia accesului pe piaţa forţei de muncă.

Dacă sunteţi cetăţean român, ca şi cetăţenii celorlalte state membre ale Uniunii Europene, trebuie să prezentaţi la frontieră cartea de identitate sau paşaportul pentru a fi admişi pe teritoriul Germaniei.

La fel ca şi cetăţenii germani trebuie să vă înregistraţi la Oficiul de Evidenţă a Populaţiei din oraşul în care doriţi să vă stabiliţi domiciliul în Germania. Cererea de acordare a dreptului de şedere se depune la autoritatea pentru străini locală (Ausländerbehörde) care are competenţa de a elibera adeverinţa privind dreptul la libera circulaţie şi la alegerea domiciliului/UE (Freizügigkeitsbescheinigung), Cererea va fi însoţită de dovezi cu privire la scopul şederii (muncă, studiu etc), mijloacele financiare şi asigurarea medicală.
Membrii de familie care nu sunt cetăţeni ai UE trebuie să se înregistreze în cazul în care intenţionează să rămână în Germania pentru o perioadă mai mare de 3 luni.

Dacă aveţi cetăţenie română puteţi rămâne în Germania până la 3 luni, necondiţionat.
Pentru a vă exercita dreptul de şedere pentru perioade mai lungi de 3 luni, va trebui să:
  • aveţi un loc de muncă sau desfăşuraţi o activitate independentă;
  • dispuneţi de suficiente resurse pentru a vă întreţine pe dumneavoastră precum şi pe membrii familiei dumneavoastră şi să aveţi o asigurare medicală valabilă pentru dvs. şi pentru membrii de familie care vă însoţesc;
  • urmaţi cursurile unei instituţii de învăţământ recunoscute din Germania (inclusiv cursuri de formare profesională) şi să aveţi o asigurare medicală cuprinzătoare pentru dvs. şi pentru membrii de familie care vă însoţesc;
  • fiţi membru de familie care însoţeşte sau se alătură unui cetăţean al Uniunii Europene care îndeplineşte una sau mai multe din condiţiile prevăzute la punctele 1, 2 sau 3.

marți, 5 februarie 2013

Topul tarilor din Europa in care se fac cele mai multe angajari.


Jurnaliştii de la Econtext au alcătuit un top al statelor europene în care se fac cele mai multe angajări, venind astfel în ajutorul românilor care caută un loc de muncă în strainătate.
Potrivit topului în Belgia 2,6 la sută din totalul locurilor de muncă sunt vacante. Pe poziţiile următoare se plasează Germania, unde rata posturilor libere este de 2,3 la sută, şi Austria cu 1,9 la sută. 
România se află printre codaşele topului alcătuit de Econtext, cu o rată a posturilor vacante de doar 0,6 la sută din totalul numărului de posturi de muncă de pe piaţă.
Ţările în care se fac cele mai multe angajări

1. BELGIA - 2,6%
2. GERMANIA - 2,3%
3. AUSTRIA - 1,9%
4. FRANTA - 1,8%
5. MAREA BRITANIE - 1,8%

 
Ţările în care se fac cele mai puţine angăjări

1. SLOVACIA - 0,8%
2. BULGARIA - 0,7%
3. ROMÂNIA - 0,6%
4. CIPRU - 0,4%
5. POLONIA - 0,4%


Citeste mai mult pe REALITATEA.NET: http://www.realitatea.net/topul-tarilor-in-care-se-fac-cele-mai-multe-angajari_1106516.html#ixzz2K1tOf1Yy

Locuri de munca gasite pe Eures.anofm.ro


Oferta nr. 2430 din Germania
Ocupatia: Ospatar
Regiunea
Baden - Wurttemberg
Localitatea
Nespecificat
Firma
EUROPARK RUST
Nr. posturi
30
Descrierea locului de munca

Cerintele locului de munca
Limbi straine
Cunostinte foarte bune de limba germana, nivel - B2
Salariu
1720 euro brut/luna garantie (12,5% fond salarii)
Alte beneficii
Durata contractului
Activitate sezoniera, contract de 6 luni, incepand cu luna aprilie. Program de lucru 40 ore/saptamana, se lucreaza si in week-end si de sarbatorile legale.
Termen limita pentru aplicare
25.02.2013
Mod de aplicare
Candidatii trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrati in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al candidatului. Selectia va avea loc la inceputul lunii martie 2013, la Bucuresti. Locatia si data desfasurarii selectiei vor fi comunicate de Consilierul EURES. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu poza.



Oferta nr. 2429 din Germania
Ocupatia: Barman
Regiunea
Baden - Wurttemberg
Localitatea
Nespecificat
Firma
EUROPARK RUST
Nr. posturi
30
Descrierea locului de munca

Cerintele locului de munca
Limbi straine
Cunostinte foarte bune de limba germana - nivel B1/B2
Salariu
1750 euro brut/luna
Alte beneficii
Durata contractului
Activitate sezoniera, contract de 6 luni, incepand cu luna aprilie 2013.
Termen limita pentru aplicare
25.02.2013
Mod de aplicare
Candidatii trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrati in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al candidatului. Selectia va avea loc la inceputul lunii martie 2013, la Bucuresti. Locatia si data desfasurarii selectiei vor fi comunicate de Consilierul EURES. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu poza.



Oferta nr. 2428 din Germania
Ocupatia: Bucatar
Regiunea
Baden - Wurttemberg
Localitatea
Nespecificat
Firma
EUROPARK RUST
Nr. posturi
20
Descrierea locului de munca

Cerintele locului de munca
Limbi straine
Cunostinte bune de limba germana, cel putin nivel mediu - B1
Salariu
Incepand cu 1720 pana la 2100 euro brut/luna, in functie de calificare si experienta profesionala.
Alte beneficii
Durata contractului
Activitate sezoniera pe o perioada de 6 luni, incepand cu luna aprilie 2013. Timpul de lucru 40 ore/saptamana, se lucreaza si in week-end si in perioada sarbatorilor legale.
Termen limita pentru aplicare
25.02.2013
Mod de aplicare
Candidatii trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrati in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al candidatului. Selectia va avea loc la inceputul lunii martie 2013, la Bucuresti. Locatia si data desfasurarii selectiei vor fi comunicate de Consilierul EURES.Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu poza.



Oferta nr. 2427 din Germania
Ocupatia: Expozant
Regiunea
Rheinland - Pfalz
Localitatea
Frankenthal
Firma
NICKEL - parc de distractii
Nr. posturi
1
Descrierea locului de munca

Cerintele locului de munca
Limbi straine
Limba germana
Salariu
897, 40 euro net/luna
Alte beneficii
Durata contractului
Contract de munca pe o durata de 9 luni, program normal de lucru fara posibilitate de program redus. Contractul are termenele de derulare: 01.04 - 31.12.2013 si 01.05 - 31.12.2013.
Termen limita pentru aplicare
01.03.2013
Mod de aplicare
Se completeaza Fisa de solicitare (Bewerbung) si CV model Europass in limba germana la Consilierul EURES din judetul de domiciliu. Dupa completare, formularele se transmit de catre Consilierul EURES pe adresa de e-mail bm_eures@buc.anofm.ro, cu mentiunea "Nickel - carusel".



Oferta nr. 2423 din Germania
Ocupatia: Ajutor in agricultura
Regiunea
Baden - Wurttemberg
Localitatea
Binzen, districtul Lorrach
Firma
FRICK (firma familiala)
Nr. posturi
1
Descrierea locului de munca

Cerintele locului de munca
Limbi straine
Cunostinte bune de limba germana
Salariu
800 euro net/luna
Alte beneficii
Durata contractului
Contract limitat pentru 2 luni, termenul de incepere al acestuia 13.05.2013. Timpul de lucru integral 47,5 ore/saptamana.
Termen limita pentru aplicare
25.03.2013
Mod de aplicare
Se completeaza Fisa de solicitare (Bewerbung) si CV model Europass in limba germana la Consilierul EURES din judetul de domiciliu. Dupa completare, formularele se transmit de catre Consilierul EURES la adresa de e-mail bm_eures@buc.anofm.ro.


Datele de contact a consilierilor Eures din toata tara:

1
Bucuresti

2
Bucuresti

3
Alba

4
Arad

5
Arges

6
Bacau

7
Bihor

8
Bistrita Nasaud

9
Botosani

10
Brasov

11
Braila

12
Buzau

13
Caras Severin

14
Calarasi

15
Cluj

16
Constanta

17
Covasna

18
Dambovita

19
Dolj

20
Galati

21
Giurgiu

22
Gorj

23
Harghita

24
Hunedoara

25
Ialomita

26
Iasi

27
Ilfov

28
Maramures

29
Mehedinti

30
Mures

31
Neamt

32
Olt

33
Prahova

34
Satu Mare

35
Salaj

36
Sibiu

37
Suceava

38
Teleorman

39
Timis

40
Tulcea

41
Vaslui

42
Valcea

43
Vrancea

44
Bucuresti

Nastere, casatorie, deces


În cazul unei naşteri, căsătorii, divorţ sau deces trebuie să contactaţi Serviciul pentru cetăţeni (Bürgerdienst) din oraşul dumneavoastră sau o autoritate locală. Informaţii privind serviciile oferite de autorităţile locale, precum şi proceduri concrete sau tipuri de formulare necesare sunt disponibile pe paginile de internet ale administraţiei municipale sau comunale.
La naşterea unui copil, părinţii au un termen de 15 zile lucrătoare pentru a declara noul-născut în oraşul natal. Multe clinici au încheiat acorduri cu oficiul de stare civilă, astfel încât formalităţile sunt îndeplinite cu uşurinţă prin intermediul lor. În caz contrar, moaşa, medicul sau medicul de urgenţă pot emite un certificat constatator al naşterii pe care părinţii trebuie să îl prezinte la Starea Civilă.
În Germania este recunoscută de către stat numai căsătoria oficiată la Oficiul de Stare Civilă. O căsătorie religioasă poate avea loc între persoane care sunt deja căsătorite civil în conformitate cu legea civilă şi după înscrierea în registrul de căsătorii. Din 2001, cuplurile gay se pot căsători în această ţară. Cu toate acestea, numai căsătoria civilă este permisă pentru că Biserica s-a pronunţat întotdeauna împotriva căsătoriei persoanelor de acelaşi sex .
Decesul unei persoane trebuie să fie confirmat în scris de către un medic. Atunci când cauza morţii nu poate fi identificată, în special atunci când există suspiciuni cu privire la cauza decesului, trebuie informată poliţia. Certificatul de deces este eliberat de către serviciul de stare civilă din locul unde s-a produs decesul. 

Inmatriculare auto


Înregistrarea maşinii în ţara gazdă. În cazul în care o persoană rezidă în alt stat membru UE şi îşi foloseşte maşina personală pe teritoriul acelui stat pentru mai mult de 6 luni, va fi obligat să-şi înregistreze maşina adresându-se autorităţilor locale şi plătind taxele de înregistrare aferente în statul gazdă.
Asigurarea maşinii. Cetăţenii UE îşi pot asigura maşina în orice stat membru UE, atâta timp cât compania de asigurări aleasă este licenţiată, conform reglementărilor legale naţionale, în emiterea unor astfel de poliţe de asigurări. O companie cu sediul într-un alt stat membru are dreptul să vândă o poliţă de răspundere civilă obligatorie doar dacă sunt îndeplinite anumite condiţii. Asigurarea va fi valabilă în toate statele membre UE, indiferent unde are loc accidentul.     

luni, 4 februarie 2013

Taxa de 10 euro (Sanatate)

Taxa de 10 euro care se platea odata la trimestru, la prima vizita la doctorul de familie a fost anulata incepand cu data de 1 ianuarie 2013.