vineri, 27 septembrie 2013

Cat costa ciupercile din Romania?

Intr-o zi rasfoind revistele de reclame la unul dintre magazine (Edeka) vad pe ultima pagina ciuperci '' Pitoi'' cand ma uit mai bine scrie aus Rumanien super tare dar cand ma uit si la pret raman surprins 5, 99 Euro 300 de grame adica 19,97 Euro/Kg, stiind ca in zona noastra (mai exact Maramures) aceste ciuperci sunt cumparate de distribuitori (intermediari) cu pretul de 5-6 lei/ Kg adica in jur de 1,30 Euro/ Kg. 


marți, 17 septembrie 2013

Cat de usor se poate invata limba germana.

Limba germana este simpla. O persoana cunoscatoare a limbii latine si obisnuita cu declinarile si conjugarile o invata fara mari dificultati. 
Profesorii de germana spun acest lucru la inceputul fiecarui ciclu de studii.. 
Se trece apoi la initierea in der, die, das, den, des, dem etc. si din nou se reaminteste ca tot restul este de o logica elementara. 
Ca sa ilustram aceste afirmatii, sa luam un exemplu practic.. 
Pentru inceput, sa deschidem Manualul de Limba Germana. 
Este un volum minunat, cu coperte cartonate, publicat la Dortmund si care povesteste despre obiceiurile hotentotilor (in germana: Hottentotten - observati cat e de simplu!!!!).
In carte se relateaza cum cangurii (Beutelratten) sunt prinsi si inchisi in custi (Kotter), acoperite cu o tesatura (Lattengitter) care sa-i fereasca de ploi. Aceste custi se numesc in germana 'custi acoperite cu panza' (Lattengitterkotter) si, atunci cand contin un cangur, ele sunt numite Lattengitterkotterbeutelratten.
Intr-o zi, hotentotii au prins un asasin (Attentater), acuzat ca ar fi omorat o mama (Mutter) hotentota (Hottentottenmutter), avand un fiu cam prostut si balbait (Stottertrottel)..
O astfel de femeie se numeste, in germana, Hottentottenstottertrottelmutter, iar asasinul ei este un Hottentottenstottertrottelmutterattentater.
Politia il aresteaza pe asasin si il inchide provizoriu intr-o cusca pentru canguri (Beutelrattenlattengitterkotter ), dar captivul evadeaza.
Imediat, toti pleaca in cautarea fugarului cand deodata, un razboinic hotentot se intoarce strigand:
-Am prins asasinul (Attentater)!
-Da? Care?, intreaba seful de trib.
-Pe Lattengitterkotterbeutelratterattentater, raspunde razboinicul.
-Cum adica, asasinul din cusca de canguri acoperita cu panza? Intreaba seful hotentotilor.
-Pai, raspunde bastinasul, pe Hottentottenstottertrottelmutterattentater. (Asasinul mamei hotentote a copilului prostut si balbait).
-A, asa, da! raspunde seful hotentotilor.
Puteai sa zici de la inceput ca l-ai prins pe:
Hottentottenstottertrottelmutterlattengitterkotterbeutelrattenattentater. Dupa cum vedeti, limba germana este o limba simpla, care se invata cat ai zice sarma (Sauerkrauthackfleischröllchen = varza acra rulata cu carne tocata, adica o reteta intr-un cuvant). Trebuie doar un dram de bunavointa...

duminică, 14 iulie 2013

Preturi noi pentru rovinetele din Romania.

Departamentul pentru Proiecte de Infrastructură şi Investiţii Străine propune modificarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 15/2002 de aplicare a tarifului de utilizare şi a tarifului de trecere pe reţeaua de drumuri naţionale.
Proiectul vizează menţinerea actualelor roviniete, în ceea ce privesc automobilele (valabile 7 zile, 30 de zile sau 12 luni, la preţuri de 3, 7, respectiv 28 de euro) şi introducerea a două noi tarife - 4 euro, pentru o perioadă de 10 zile, şi 13 euro, pentru 90 de zile.
Cele două noi tipuri de rovinietă vor fi disponibile şi pentru vehiculele de transport marfă de sub 3,5 tone, la tarife de 8, respectiv 36 de euro. Proiectul de act normativ actualizează, de asemenea, tarifele pentru celelalte categorii de vehicule, în unele cazuri în creştere faţă de actualele costuri, în altele în scădere.
Mai multe informaţii pe www.mediafax.ro

miercuri, 3 iulie 2013

Operator (m/f) masini mase plastice(extrudare, turnare, injectie) - Bayreuth Bavaria de Nord

Oferta nr. 2518 din Germania
Ocupatia: Operator (m/f) masini mase plastice(extrudare, turnare, injectie)
Regiunea
Bavaria de Nord
Localitatea
Bayreuth
Firma
Ellen Kaiser, reprezentantul unui producator renumit de ustensile medicale din plastic de înaltă calitate.
Nr. posturi
4
Descrierea locului de munca
Persoanele selectate vor avea urmatoarele responsabilitati: •Responsabile cu manipularea eficientă a mașinilor de turnare sau de extrudare, cu respectarea standardelor si obiectivelor de calitate și de producție;
Monitorizarea procesului, ajustarea setărilor mașinii, efectuarea de modificări de instrumente;
Pregătirea documentației;
Respectarea normelor de siguranță și de protectie a mediului.
Cerintele locului de munca
Calificare profesionala incheiata in domeniul maselor plastice; Constituie avantaj experienta in domeniu; Disponibilitate de a lucra in 3/4 schimburi (6-14h; 14-22h; 22-6h), se lucreaza 39h/sapt. Se solicita permis de conducere si masina.
Limbi straine
Limba germana nivel B2 (mediu - avansat)
Salariu
Nu este specificat. Se plateste brut/luna, la care se adauga prima de schimb si prima de week-end
Alte beneficii
Ajutor în gasirea unui spatiu de cazare.
Durata contractului
6 luni perioada de proba, după care contractul de muncă se va incheia pe 2 ani, apoi pe durata nedeterminata.
Termen limita pentru aplicare
31.12.2013
Mod de aplicare
Se transmit urmatoarele documente: CV -ul model Europass, scrisoare de intentie, diplome/certificate, referinte de la locul de munca anterior, orice document care poate sa ateste experienta in domeniu, toate in limba germana la adresa de e-mail info@pv-kaiser.eu, in atentia dnei. Ellen Kaiser.



Bucatar in Germania

Oferta nr. 2524 din Germania
Ocupatia: Bucatar
Regiunea
Toate landurile
Localitatea
Nespecificat
Firma
Centrala de Mediere a Strainilor si Specialistilor ZAV Bonn, reprezentant al angajatorilor germani
Nr. posturi
20
Descrierea locului de munca
In orice tip de hotel
Cerintele locului de munca
Calificare incheiata sau mai multi ani de experienta profesionala
Limbi straine
Limba germana - cel putin nivel A2 (nivel intermediar)
Salariu
1500 - 2000 € brut/luna, conform tarifului colectiv
Alte beneficii
Cazarea poate fi oferita de catre angajator (gratuit sau contracost) sau se poate acorda sprijin in vederea gasirii unei locuinte pentru cazare. Masa poate fi asigurata de angajator (gratuit sau contracost) sau poate fi pe cont propriu.
Durata contractului
Activitate sezoniera, in intervalul octombrie - aprilie. Programul de lucru este cu norma intreaga (40 ore/saptamana, cu posibilitatea efectuarii de ore suplimentare.
Termen limita pentru aplicare
20.08.2013
Mod de aplicare
Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV Bonn. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.


Bucatar - Baden-Württemberg

Oferta nr. 2529 din Germania
Ocupatia: Bucatar
Regiunea
Baden-Württemberg
Localitatea
Nespecificat
Firma
EUROPA PARK RUST
Nr. posturi
30
Descrierea locului de munca
Se lucreaza in echipa, iar mediul de lucru se poate schimba.
Cerintele locului de munca
Experiență profesională; Flexibilitate și creativitate; Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.
Limbi straine
Cunostinte bune de limba germana - cel putin nivel B1


Salariu
1.720 - 2.100 € brut/luna, in functie de calificare si experienta profesionala.
Alte beneficii
Cazare asigurata de către angajator (contra sumei de 270 €);Masa asigurata de catre angajator (gratuit sau contracost) sau poate fi pe cont propriu.
Durata contractului
Activitate sezoniera, incepand cu luna aprilie 2014 pe o perioada de 6 luni. Programul de lucru - norma intreaga (45,5 ore/saptamana), se lucreaza si in weekend si de sarbatorile legale.
Termen limita pentru aplicare
20.08.2013
Mod de aplicare
Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV Bonn. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.



Ospatar - Baden-Württemberg

Oferta nr. 2528 din Germania
Ocupatia: Ospatar
Regiunea
Baden-Württemberg
Localitatea
Nespecificat
Firma
EUROPA PARK RUST
Nr. posturi
30
Descrierea locului de munca
Se lucreaza in echipa, iar mediul de lucru se poate schimba.
Cerintele locului de munca
Experiență profesională; Flexibilitate și creativitate; Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.
Limbi straine
Cunostinte foarte bune de limba germana - nivel B1/B2
Salariu
1.730 - 1.820 € brut/luna (12,5% cota de venituri)
Alte beneficii
Cazare asigurata de către angajator (contra sumei de 270 €);Masa asigurata de catre angajator (gratuit sau contracost) sau poate fi pe cont propriu.
Durata contractului
Activitate sezoniera, incepand cu luna aprilie 2014 pe o perioada de 6 luni. Programul de lucru - norma intreaga (45,5 ore/saptamana), se lucreaza si in weekend si de sarbatorile legale.
Termen limita pentru aplicare
20.08.2013
Mod de aplicare
Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV Bonn. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.



Barman - Baden-Württemberg

Oferta nr. 2527 din Germania
Ocupatia: Barman
Regiunea
Baden-Württemberg
Localitatea
Nespecificat
Firma
EUROPA PARK RUST
Nr. posturi
30
Descrierea locului de munca
Se lucreaza in echipa, iar mediul de lucru se poate schimba.
Cerintele locului de munca
Experiență profesională; Flexibilitate și creativitate; Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.
Limbi straine
Cunostinte foarte bune de limba germana - nivel B1/B2
Salariu
1.850 - 1.950 € brut/luna
Alte beneficii
Cazare asigurata de către angajator (contra sumei de 270 €);Masa asigurata de catre angajator (gratuit sau contracost) sau poate fi pe cont propriu.
Durata contractului
Activitate sezoniera, incepand cu luna aprilie 2014 pe o perioada de 6 luni. Programul de lucru - norma intreaga (45,5 ore/saptamana), se lucreaza si in weekend si de sarbatorile legale.
Termen limita pentru aplicare
20.08.2013
Mod de aplicare
Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV Bonn. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.



Personal de serviciu (ospatar/barman)

Oferta nr. 2525 din Germania
Ocupatia: Personal de serviciu (ospatar/barman)
Regiunea
Toate landurile
Localitatea
Nespecificat
Firma
Centrala de Mediere a Strainilor si Specialistilor ZAV Bonn, reprezentant al angajatorilor germani
Nr. posturi
30
Descrierea locului de munca
In orice tip de hotel
Cerintele locului de munca
Calificare incheiata sau mai multi ani de experienta profesionala
Limbi straine
Limba germana, cel putin nivel B2 (nivel avansat)
Salariu
1500 - 2000 € brut/luna, conform tarifului colectiv
Alte beneficii
Cazarea poate fi oferita de catre angajator (gratuit sau contracost) sau se poate acorda sprijin in vederea gasirii unei locuinte pentru cazare. Masa poate fi asigurata de angajator (gratuit sau contracost) sau poate fi pe cont propriu.
Durata contractului
Activitate sezoniera, in intervalul octombrie - aprilie. Programul de lucru este cu norma intreaga (40 ore/saptamana, cu posibilitatea efectuarii de ore suplimentare.
Termen limita pentru aplicare
20.08.2013
Mod de aplicare
Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV Bonn. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.



 Bucatar (m/f) - Frankfurt

Oferta nr. 2538 din Germania
Ocupatia: Bucatar (m/f)
Regiunea
Hessen
Localitatea
Frankfurt
Firma
Hotel Marriott
Nr. posturi
5
Descrierea locului de munca
Hotelul Marriott Frankfurt este un hotel de prima clasa, face parte din cel mai mare grup hotelier din Germania și este situat în centrul orasului, vis a vis de centrul de expoziții și convenții. Dispune de 588 camere și apartamente elegante, 25 de sali de conferințe și 3 restaurante cu specific internațional.Se lucreaza in echipa, iar mediul de lucru se poate schimba.
Cerintele locului de munca
Calificare incheiata si/sau experienta profesionala;Foarte buna cunoastere a produselor si felurilor de mancare cu specific international; Flexibilitate si creativitate; Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.
Limbi straine
Cunostinte bune de limba germana, cel putin nivel B1, cunostinte de limba engleza, avantaj
Salariu
Nespecificat
Alte beneficii
Cazare asigurata de catre angajator;Masa asigurata de catre angajator (gratuit sau contracost) sau poate fi pe cont propriu.
Durata contractului
Activitatea se desfasoara incepand cu 01.10.2013, pe o perioada de 1 an cu posibilitate de prelungire.Programul de lucru - norma intreaga (40 ore/saptamana), se lucreaza si in weekend si de sarbatorile legale.
Termen limita pentru aplicare
20.08.2013
Mod de aplicare
Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV Bonn. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.



Manager restaurant a la carte/personal serviciu banchet - Frankfurt

Oferta nr. 2539 din Germania
Ocupatia: Manager restaurant a la carte/personal serviciu banchet
Regiunea
Hessen
Localitatea
Frankfurt
Firma
Hotel Marriott
Nr. posturi
10
Descrierea locului de munca
Hotelul Marriott Frankfurt este un hotel de prima clasa, face parte din cel mai mare grup hotelier din Germania și este situat în centrul orasului, vis a vis de centrul de expoziții și convenții. Dispune de 588 camere și apartamente elegante, 25 de sali de conferințe și 3 restaurante cu specific internațional.Se lucreaza in echipa, iar mediul de lucru se poate schimba.
Cerintele locului de munca
Calificare si experienta profesionala ca manager de hotel / restaurant a la carte / personal serviciu banchet; Flexibilitate si fiabilitate; Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.
Limbi straine
Foarte bune cunostinte de limba germana - nivel C2, cunostinte bune de limba engleza-nivel B2,
Salariu
Nespecificat - conform tarifelor in domeniu
Alte beneficii
Cazare asigurata de catre angajator;Masa asigurata de catre angajator (gratuit sau contracost) sau poate fi pe cont propriu.
Durata contractului
Activitatea se desfasoara incepand cu 01.10.2013, pe o perioada de 1 an cu posibilitate de prelungire.Programul de lucru - norma intreaga (40 ore/saptamana), se lucreaza si in weekend si de sarbatorile legale.
Termen limita pentru aplicare
20.08.2013
Mod de aplicare
Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV model Europass in limba germana, cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV Bonn. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.


vineri, 7 iunie 2013

Germania: Romanii, pe locul doi in topul imigrantilor

In ciuda ratei mici a nasterilor, populatia Germaniei se afla in continua crestere, datorita fluxului mare de imigranti, veniti din celelalte tari membre ale Uniunii Europene, in special din Polonia si Romania, care doresc conditii mai bune de viata si locuri de munca mai bine platite.
In consecinta, pentru al treilea an la rand, in 2012, numarul oamenilor care s-au stabilit in aceasta tara l-a depasit pe cel al persoanelor care au plecat, scrie Der Spiegel.
Imigrantii contrabalanseaza sporul natural al populatiei (diferenta dintre numarul mortilor si al nasterilor), care se afla in scadere.
Potrivit sursei citate, imigrantii sunt, in medie, mai tineri decat germanii, iar dupa ce ajung in tara cu cea mai puternica economie din Europa, acestia isi cauta locuri de munca in orasele mari sau in apropierea lor.
In plus, Der Spiegel avertizeaza ca ponderea imigrantilor care au studii superioare a inceput sa scada drastic. 
Conform cotidianului german, numarul romanilor care s-au stabilit in cea mai mare economie europeana a ajuns, in 2011, la 36.149 de persoane, mai multi cu 41% fata de 2010, astfel ca suntem depasiti doar de polonezi (66.181 de persoane). 

imigranti Germania


Notabil este fapul ca, in perioada mentionata, numarul grecilor stabilit in Germania s-a marit cu peste 1.200%, iar al italienilor, cu peste 217%.
orase imigranti Germania


Der Spiegel a publicat, la finalul anului trecut, un material dedicat rromilor de origine romana stabiliti in Germania, in care se preciza ca acestia prefera sa lucreze ca zilieri in Duisburg, unde castiga 770 de euro pe luna, in timp ce la Bucuresti ar fi primit doar 110 euro.
Der Spiegel: Rromii fug din Romania in Germania, pentru conditii mai bune de viata
De altfel, comunitatea de acolo strange semnaturi impotriva imigrantilor din cauza gunoiului si a zgomotului. In plus, autoritatile locale au fost atentionate ca unii copii sunt trimisi la furat.

Sute de mii de locuri de munca libere in Germania! Cum te angajezi?


Cererea de forta de munca din Germania a atins cel mai inalt nivel din ultimii sase ani, ceea ce i-a facut pe angajatori sa scoata la concurs pe piata europeana a muncii peste 300.000 de posturi pentru care cauta salariati pe portalul de recrutare EURES. Majoritatea posturilor vacante sunt in sectorul sanatatii, al constructiilor sau in cel alimentar, dar angajatorii cauta si personal inalt calificat. Si desi Germania este unul dintre statele europene care a mentinut restrictiile pe piata muncii pentru romani, orice lucrator din Romania se poate angaja in aceasta tara in baza unui permis de munca.
Agentia de stat pentru ocuparea fortei de munca a anuntat, ieri, ca angajatorii germani se confrunta cu mari dificultati in a ocupa locurile de munca vacante, in prezent acestia inregistrand la institutia publica zeci de mii de posturi vacante.
Problema lipsei fortei de munca autohtone a devenit o problema serioasa la Berlin, in conditiile in care presa germana scria recent ca Guvernul condus de Angela Merkel intentioneaza sa lanseze o campanie de angajare a tinerilor europeni din tari aflate in criza, pentru a preveni un deficit al fortei de munca.
 
Reprezentanti ai partidului crestin-democrat (CDU) al cancelarului german au infiintat un grup de experti pentru a studia modalitatile de a incita tinerii sa vina sa se instaleze in Germania.
 
"Este mai bine sa importam mana de lucru din Europa decat sa schimbam legile privind imigratia din alte regiuni ale lumii", declara recent un reprezentant al partidului.
 
Pe de alta parte, angajatorii din Germania au inregistrat pe portalul de recrutare la nivel european EURES peste 300.000 de joburi pentru cetatenii din UE care vor sa lucreze intr-o companie germana.
 
Portalul EURES ofera celor interesati, pe langa informatii despre conditiile de munca si costurile vietii din toate cele 27 de state europene sau recomandari legislative din domeniul angajarilor, si cea mai bogata oferta de joburi vacante la nivel european.
 
Pe scurt, orice angajator din oricare stat UE, care vrea sa recruteze angajati din alte state membre, fie posteaza anunturile pe EURES, asteptand sa fie contactat de cei in cautarea unui loc de munca, fie cauta el printre CV-urile depuse de solicitantii unui loc de munca in Uniune.
 
Dupa ce ti-ai facut in prealabil un cont si ti-ai postat CV-ul, ai posibilitatea sa navighezi pe site, sa vezi oferta de joburi si sa iei legatura cu angajatorii pentru care ai vrea sa lucrezi.
 
Cum te agajezi in Germania, desi Berlinul a extins restrictiile pe piata muncii si in 2011?

Germania este a doua destinatie in care romanii vor sa plece la munca in strainatate, dupa Marea Britanie. Si chiar daca guvernul de la Berlin a mentinut restrictiile pe piata muncii pentru romani si bulgari, anul trecut aproximativ 100.000 de romani au lucrat in Germania, in baza contractelor pentru lucratori sesonieri.
 
Si pentru anul in curs, Germania a aprobat un contingent de 150.000 de locuri de munca sezoniere, care ar putea fi ocupate de lucratorii romani.
 
Desi la jumatatea anului trecut, Germania anuntase ca a decis sa liberalizeze, din 2011, piata muncii pentru lucratorii sezonieri, acest lucru se intampla doar pentru lucratorii din Estonia, Lituania, Letonia, Polonia, Slovacia, Slovenia, Cehia si Ungaria, care nu mai au nevoie de aprobare pentru munca sezoniera.
 
In cazul romanilor, bulgarilor si croatilor, lucratorii sezonieri vor avea nevoie, in continuare, de aprobare.
 
Orice roman se poate angaja in Germania, dar doar dupa obtinerea unui permis de munca. Romania mai are, de asemenea, incheiate cu Germania trei acorduri bilaterale incheiate pentru lucratori sezonieri si ajutor casnic, pentru lucratori oaspeti si pentru lucratori detasati in baza contractelor de prestari servicii.
 
De asemenea, Romania ia parte anual la programul pentru studentii care vor sa munceasca in Germania in perioada vacantei de vara.

luni, 3 iunie 2013

Inundatii puternice in Sud Estul Germaniei!

Sudul şi estul Germaniei se confruntă cu inundaţii puternice, după ce mai multe râuri şi-au ieşit din matcă. Culturile agricole din aceste zone au fost complet distruse de puhoaie. Cel puţin doi oameni au murit, după ce au fost  luaţi de apele revărsate ale râurilor.


Teren de baschet


                                          Poze M.F.                          

Autorităţile se pregătesc acum pentru o situaţie mai gravă, mai ales că ploile torenţiale vor continua şi în următoarele zile. Meteorologii au emis cod roşu de inundaţii pentru mai multe râuri, printre care Rin şi Dunăre.

În oraşul Passau, nivelul apei a depăşit maxima istorică. Oraşul este situat la confluenţa Dunării cu Inn şi Ilz şi a fost afectat cel mai puternic de inundaţii.

Ieri, (Ober) Burgmeisterul oraşului a declarat că nivelul apei în oraş poate urca până la 11m, depăşind indicele inundaţiilor din 2002, de 10,81 de metri. În realitate, situaţia a fost mult mai gravă. La ora 9 dimineaţa, nivelul apei a urcat până la 12,2 metri şi continuă să crească. Se aşteaptă ca la amiază nivelul apei să urce până la 12,55 de metri.

Situaţia este asemănătoare şi în Elveţia şi Cehia , unde meteorologii au emis cod roşu de inundaţii. Mai mult, este de aşteptat că nivelul precipitaţiilor să atingă chiar şi 160 de litri pe metrul pătrat.

Comparatie:





vineri, 31 mai 2013

Șomajul din Germania a crescut alarmant în luna mai 2013

Rata şomajului în Germania, ajustată sezonier, a crescut neaşteptat în mai, pe fondul încetinirii cu care se confruntă cea mai mare economie europeană şi a vremii dificile, transmit Dow Jones Newswires şi Reuters.
Numărul cererilor de şomaj a crescut cu 21.000 din aprilie, iar numărul şomerilor a ajuns la 2,96 milioane, a anunţat Agenţia Federală a Muncii. Economiştii se aşteptau la 10.000 de cereri de şomaj. 

Rata ajustată a şomajului se situa în mai la 6,9%, similar cu nivelul înregistrat luna trecută şi în linie cu estimările analiştilor.

Dacă nu se ţine seama de ajustările sezoniere, numărul şomerilor în Germania a scăzut în mai cu 83.000, la 2,973 milioane, iar rata neajustată a şomajului a scăzut la 6,8%, de la 7,1% în aprilie, a anunţat Agenţia Federală a Muncii. 
Piaţa muncii din Germania rămâne 'solidă' în ciuda mediului economic dificil, a declarat şeful Agenţiei Federale a Muncii, care a recunoscut că primăvara rece din acest an nu a dus la aşteptata creştere a numărului de angajaţi. Cu toate acestea, rata şomajului în Germania este mult sub nivelul din zona euro, unde în martie s-a înregistrat o rată a şomajului de 12,1%.

Consumul privat a ajutat Germania să înregistreze o creştere modestă, de 0,1%, în primul trimestru al acestui an, care permite însă celei mai mari economii europene să evite intrarea în recesiune.

În perioada ianuarie-martie 2013, Produsul Intern Brut al Germaniei a înregistrat o creştere de 0,1%, după o contracţie de 0,7% în ultimele trei luni ale anului trecut. O recesiune este definită în mod tehnic drept două trimestre consecutive de scădere a PIB-ului.

Oficiul federal de statistică (Destatis) a precizat că în primul trimestru al acestui an consumul privat a crescut cu 0,8% comparativ cu trimestrul precedent, în timp ce chletuielile publice au scăzut cu 0,1%. Construcţiile au scăzut cu 2,1% iar investiţiile de capital au scăzut cu 1,5%.

La finele anului trecut, Banca Centrală a Germaniei prognoza că în 2013 prima economie europeană va înregistra o creştere de 0,4%, urmată de o creştere de 1,9% în 2014. AGERPRES

Populaţia Germaniei a fost revizuită în scădere cu 1,5 milioane de persoane, la 80,2 milioane de locuitori la 9 mai 2011

Populaţia Germaniei a fost revizuită în scădere cu 1,5 milioane de persoane, la 80,2 milioane de locuitori la 9 mai 2011, a anunţat vineri oficiul de statistică Destatis, care a publicat rezultatele primului recensământ din Germania reunificată, relatează AFP.

Populaţia Germaniei, ţara cu cei mai mulţi locuitori din Uniunea Europeană, urmată de Franţa, a fost până acum evaluată la 81,7 milioane de locuitori, o cifră care se bazează pe recensământuri desfăşurate în anii 1980 în Germania de Vest şi Germania de Est. Ultimul recensământ desfăşurat în 2011 urmărea să rectifice aceste cifre care fuseseră contestate. 

Recensământul nu relevă "nicio modificare notabilă în structura pe vârstă" a populaţiei, a subliniat preşedintele biroului de statistică, Roderich Egeler, în cadrul unei conferinţe de presă. 

Noua cifră a populaţiei este inferioară cu 1,8% cifrei precedente. 

"Amploarea revizuirii ne-a surprins", a recunoscut Egeler, chiar dacă, în opinia sa, era de aşteptat o corecţie în scădere. 

Germania are 6,2 milioane de străini pe teritoriul său, echivalentul a 7,7% din populaţie. 

Există în ţară "net mai puţini străini decât se estimat până acum", a subliniat Egeler. 

Populaţia străină joacă un rol notabil în revizuirea în scădere a cifrei globale. Acest lucru s-ar putea explica prin faptul că străinii care părăsesc teritoriul ar fi mai puţin înclinaţi să-şi declare plecarea în registrele primăriilor, potrivit lui Sabine Bechtold, şefa Departamentului Populaţie în cadrul Destatis. 

Aceste date ar fi avut consecinţe importante pentru numeroşi indicatori care luau în considerare populaţia, precum produsul intern brut pe cap de locuitor sau rata şomajului. "Toţi indicatorii (sub formă de raport) 'pe cap de locuitor' vor fi afectaţi", a subliniat Sabine Bechtold, adăugând că aceştia vor fi în curând recalculaţi de Destatis. 

Pentru recensământul din 2011, considerat de Destatis ca fiind "cel mai mare proiect public german de statistică din ultimele decenii", un eşantion de circa 10% din populaţie a fost direct intervievat de agenţii biroului. Proprietarii imobiliari au fost interogaţi în ceea ce priveşte ocuparea locuinţelor. Aceste date au fost completate şi reverificate cu numeroase fişiere deja existente. 

Egeler a afirmat că cifrele publicate vineri sunt acum de încredere. "Cifrele sunt de o calitate extrem de mare (...), în caz contrar nu le-am fi publicat", a spus el, evocând teste care le-ar fi demonstrat pertinenţa.

marți, 26 martie 2013

Muncitori români, exploataţi pe un şantier din landul german Saarland


Muncitori români, exploataţi pe un şantier din landul german Saarland: "Sunt condiţii similare sclavajului" (Imagine: Gabriel Petrescu/ Arhiva Mediafax Foto)

Treizeci de muncitori români au început luni o mişcare de protest pe şantierul unui sat de vacanţă, Center Parcs, situat în Nohfelden, la nord-est de landul german Saarland, iar mişcarea va fi reluată marţi şi miercuri.
Muncitorii, care nu au fost plătiţi din decembrie, au făcut apel la sindicatul IG Bau pentru a denunţa exploatarea lor, dar şi condiţiile de muncă deplorabile, relatează Le Republicain Lorrain, în ediţia electronică.
Luni, Markus Andler, adjunct al directorului IG Bau pentru Renania-Palatinat şi Saarland, a lansat un semnal de alarmă. "Aceste persoane muncesc până la 170 de ore pe lună, adeseori fără liber la sfârşit de săptămână. Există o singură plată de 8.000 de euro pentru aproximativ 15 muncitori, la sfârşitul săptămânii trecute. Până la 15 persoane dorm în aceeaşi cameră, pe polistiren, carton sau saltele sau chiar pe jos. Sunt condiţii similare sclavajului. Este un scandal", afirmă Markus Andler.
O reuniune este prevăzută miercuri cu conducerea IETC, firma care se ocupă de construirea satului de vacanţă. Această problemă va fi discutată şi în cadrul unei alte reuniuni, care va avea loc tot miercuri, în Parlamentului landului, la Sarrebruck.
Compania IETC are 180 de angajaţi care construiesc case din lemn dar subcontractează mai multor companii lucrări de amenajare. Cei 50 de români au fost recrutaţi în decembrie de unul dintre aceşti subcontractanţi.
preluat de pe www.mediafax.ro

joi, 21 februarie 2013

Locuri de munca Germania (februarie)



                                         Ocupatia: Inginer software
Regiunea
Sudul Germaniei
Localitatea
Langa Lacul Constance
Firma
PAVIS Engineering GmbH
Nr. posturi
1
Descrierea locului de munca
Firma PAVIS Engineering GmbH este o companie internationala cu domeniu de activitate in industria alimentara si a bauturilor, a produselor lactate si in industria farmaceutica
Cerintele locului de munca
Experienta in programare PLC (Siemens), baze de date,sisteme SCADA, programare Visual Basic/C++; Cunostinte hardware/diagrame electrice; Experienta in controlul sistemelor si al instrumentarii in echipamente de proces; Disponibilitate de a calatori.
Limbi straine
Cunostinte foarte bune de limba engleza, cunostinte de limba germana
Salariu
Pentru inceput se vor plati 2800 euro brut/luna
Alte beneficii
Angajatorul ofera sprijin in gasirea unui apartament si in incheierea formalitatilor de inregistrare.
Durata contractului
Permanent
Termen limita pentru aplicare
01.04.2013
Mod de aplicare
Se transmite CV -ul model Europass (cu poza)in limba engleza sau germana, impreuna cu Scrisoarea de intentie si diplomele care sa ateste calificarea in domeniu, pe adresa de e-mail bm_eures@buc.anofm.ro, cu specificatia "PAVIS" - 10000 - 1075868237 - S.